3月3日，山東玉兔食品股份有限公司隆重舉行2020年總結表彰暨2021年工作啟動大會，大會以“凝聚精氣神·打造新玉兔”為主題，對2020年度勞動競賽優勝單位和競賽能手，以及超額利潤、對上爭取、降本增效、產品研發等專項評比的獲獎單位和個人進行了表彰獎勵，對2021年公司運營進行目標規劃和戰略部署，總公司各中心及各分公司分別簽訂年度目標考核責任書。

會上，周軍總經理回顧了2020年公司發展取得的主要工作業績，對2021年公司戰略規劃和年度目標進行了全面宣導和細致部署。周總指出，2020年是玉兔公司負重前行的一年，部分營收指標完成不夠理想。但是，在新冠疫情、經濟低迷大環境下，公司始終踐行“用我們的產品造福人”的企業愿景，不忘為國納稅的社會責任，不忘品牌提升的企業擔當，不忘員工至上的初衷情懷，在市場營銷、品牌建設、運營管理、戰略融資和品質保障等方面取得提升和完善。

山東玉兔食品股份有限公司總經理 周軍

周總強調，面對消費市場升級、國民品牌回歸的機會趨勢，公司上下要堅持“立足調味品、高舉老字號”的戰略定位，瞄準“做齊魯名醋第一品牌”、“做有機調味料第一品牌”的目標精準施策、狠抓落實；要以山東紅曲香醋、古法精品醬油和有機調味品為起點和切入點進入高端市場，做到品類領先；要聚焦滿足返璞歸真中產人群消費，進行品牌溝通推廣。多措并舉，細化指標，確保2021年度各項生產經營目標的順利達成，不斷恢復“玉兔百年、傳釀真味”的中華老字號榮光。

山東玉兔食品股份有限公司董事長 于金平

于金平董事長在會上發表重要講話，就如何“凝聚精氣神、打造新玉兔”提出五點意見要求。

一是發揚“拼”的精神，實現營銷業績的突破。優化調整后的新營銷團隊要披掛上陣、亮劍前行，“干”出一個新樣子，“打”出一片新天地，“拼”出一番新業績。

玉兔董事長于金平為利潤超額團隊頒發現金獎勵

二是發揚“超”的精神，實現經濟效益的突破。要強化對各中心、各分公司利潤考核的權重占比，一切以效益為中心，加快分公司的發展。要堅持原則、預算唯上，同時做好編制控制、開源節流。

玉兔總經理周軍頒發對上爭取、降本增效獎項

三是發揚“搶”的精神，實現人才隊伍的突破。機會是搶出來的，進度也是搶出來的。2021年要搶人才、搶任務、搶機會，全力打造有思想、有動力、有夢想的員工隊伍。

四是發揚“爭”的精神，實現目標落實的突破。要刀刃向內、自我革命，拿出“朝受命、夕飲冰、晝無為、夜難寐”的創業激情，精益求精，唯旗是奪。

五是發揚“闖”的精神，實現自身建設的突破。全體干部職工要培育、踐行“打造新玉兔”的使命擔當，加強學習，不斷提升專業技能和職業素養，在公司發展的平臺上實現自身價值。

玉兔各項目負責人宣讀2021年目標責任

大會號召，2021年是國家“十四五”規劃開局之年，也是玉兔公司突破之年，全體干部職工要凝聚精氣神，鉚足全身勁，揚帆奮楫，乘風破浪，向著“打造新玉兔”的目標不斷奮進。